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Los diferentes tipos de entrevistas que podría enfrentar son infinitos, desde conversaciones que duran unos minutos hasta múltiples rondas de reuniones formales. Prepararse adecuadamente para una entrevista le dará la confianza para abordar estas conversaciones de una manera que demuestre su entusiasmo y experiencia.

La preparación de su entrevista debe incluir:
– Obtener el mayor conocimiento posible de la empresa. Intente buscar en el sitio web de la empresa, consulte sus redes sociales o haga todo lo posible para establecer contactos. Incluso conocer la cultura de la empresa le dará una pista de cómo encajaría y contribuiría.
– Conocer los detalles del puesto que estás solicitando. Si el gerente de contratación hace una pregunta cómo, por qué quiere trabajar allí, estará preparado para incluir detalles sobre la empresa y hablar con confianza en su respuesta. Tendrá una idea de qué preguntas de resolución de problemas le pueden hacer o cómo sus habilidades afectarán al equipo.

CUÉNTAME SOBRE TI

Como buscador de empleo, tener el conocimiento para responder, “Háblame de ti”, te brinda una gran oportunidad para mostrar tus habilidades y experiencias que muestran por qué eres el candidato ideal para el trabajo.

• Mencionar habilidades y experiencias que se relacionen con el puesto. Prepare una respuesta que destaque sus habilidades, fortalezas y áreas de especialización relevantes con la ayuda de historias recientes que las demuestren.
• Examine cómo se correlaciona su trabajo actual con el trabajo que está solicitando.
  Si está asumiendo un puesto de mayor jerarquía, explique cómo ha estado asumiendo más responsabilidades en su puesto actual.
• Concéntrese en las habilidades y la experiencia que puede respaldar con ejemplos.
  Cuando comience a formular el guión, concéntrese en los detalles y describa tanto como sea posible. Por ejemplo, enumere sus tareas, logros y responsabilidades.
• Resalta tu personalidad para romper el hielo.

Principalmente, la pregunta de la entrevista “Cuénteme sobre usted” trata de abarcar más sobre usted, por lo tanto, también es una buena idea compartir su personalidad con su entrevistador, pero no detalles personales.

Responder a la pregunta “Hábleme de usted” de manera efectiva le brinda la oportunidad de causar una buena primera impresión y moldear el resto de la entrevista a su favor.

Ahora estás mejor preparado, ¡anímate! 
¡Tu próximo trabajo te espera!

EN
The different types of interviews you could face are endless, ranging from conversations lasting a few minutes, to multiple rounds of formal meetings. Getting properly prepared for an interview will give you the confidence to approach these conversations in a way that demonstrates your enthusiasm and expertise.

Your interview preparation should include:
– Gaining as much knowledge of the company as possible. Try looking on the company website, check their social media, or do your best to network. Even knowing about the company culture will give you a clue as to how you’d fit in and contribute.
– Knowing the details of the role you’re applying for. If the hiring manager asks a question like why you want to work there, you’ll be prepared to include details about the company and speak confidently in your answer. You’ll have insight into what problem-solving questions you might be asked or how your skills will impact the team.

TELL ME ABOUT YOURSELF

As a job seeker, having the knowledge to answer, “Tell me about yourself”, gives you a great opportunity to showcase your skills and experiences that show why you are the ideal candidate for the job.

• Mention abilities and experiences that relate to the position. Prepare an answer that highlights your relevant abilities, strengths, and areas of expertise with the help of recent stories that demonstrate them.
• Examine how your current job corelates to the job you’re applying for.
  If you are taking on a more senior role, explain how you have been taking on more responsibilities in your current position.
• Focus on skills and experience that you can support with examples.
  When you start formulating the script, focus on details and describe as much as possible. For example, list your tasks, achievements and responsibilities.
• Highlight your personality to break the ice.
• Primarily the “Tell me about yourself” interview question is about getting to understand more about you, therefore it’s also a good idea to share your personality with your interviewer—but not personal details.

Answering the “Tell me about yourself” question effectively gives you an opportunity to make a good first impression and shape the rest of the interview to your advantage.

Now you are better prepared, go for it! 
Your next job awaits!