8 consejos para prepararte para tu entrevista virtual:

La información es poder. Antes de la #entrevista es necesario releer el CV, practicar de qué forma vamos a presentarnos e investigar la organización a la cual queremos ingresar. Más allá de los requisitos para el #puesto, siempre es útil conocer los valores y metas que tiene la empresa, evaluar su nicho de trabajo y qué tipo de clientes posee.

Preparación. Si bien las #entrevistasvirtuales han flexibilizado nuestra forma de vestir (inevitablemente nos ponemos más cómodos), al presentarse ante un futuro empleador la imagen que presentemos es tan importante como si fuera presencial. La elección de colores, accesorios, la postura y los gestos hablan sobre nuestra personalidad, y debemos intentar que sean compatibles con lo que queremos ofrecer. Asimismo, no hay que olvidar aquellos objetos que quedan al alcance de la vista: el espacio de trabajo siempre debe verse ordenado.

El tiempo a nuestro favor. Para promover nuestra tranquilidad al momento de la entrevista, podemos conectar el dispositivo con media hora de antelación, probar la plataforma a través de la cual será la interacción y chequear nuestros recursos tecnológicos (auriculares, parlantes, cámara, etc.). También es útil tomarnos unos momentos antes de empezar para practicar una respiración profunda, hablar en un tono calmo y pausado, elegir las palabras, y no interrumpir nunca al entrevistador.

No olvidar el objetivo. Más allá de que la entrevista es una #prueba, en la que entramos a competir contra otros #postulantes, no debemos olvidar que, en el fondo, también es una posibilidad para que la compañía nos conozca y nosotros sepamos más de ella. Como aspirantes, debemos exponer nuestro #entusiasmo por las tareas que implicaría el puesto, así como voluntad para aprender, pero también demostrar interés por conocer más sobre lo que podría ser nuestro futuro lugar de trabajo ¡No temas hacer preguntas!

Claridad y confianza. Si el puesto es para vos, sabrás demostrarlo. Siguiendo los #consejos previos y estando preparado para la ocasión, el resto ya no está en tus manos, se dará con naturalidad. Tratá de expresar con claridad y sinceridad los motivos por los cuales pensás que sos adecuado y te gustaría cubrir esa #posición, y confiá en tus capacidades.

Siempre hacer preguntas. Hacia el final de la charla, el #entrevistador suele dejar un espacio para preguntas, y la mayoría de los candidatos la desestima. ¡Esto es un grave error! Por más claro que haya sido el entrevistador, siempre quedan cuestiones sin resolver, y mostrarte activamente interesado por conocer más sobre la #empresa puede ser clave a la hora de la contratación. Recomendamos llevar un par de preguntas en mente, como por ejemplo: ¿Cuáles serán las tareas más desafiantes de mi puesto? ¿Qué herramientas podré adquirir con esta #experiencia?

Agradecimiento y cierre. Al finalizar la entrevista virtual con los #reclutadores, deberías despedirte agradeciendo por la #oportunidad y por el tiempo que se tomaron para evaluar tu #perfil. Ser educado te ayuda a conectar con las demás personas y te permite generar un ambiente de confianza y cercanía.

Practica tu #inglés. Tanto si es tu primera vez haciendo una entrevista en inglés o si ya lo has hecho antes, recomendamos leer textos que te dé vocabulario apropiado para describir los aspectos en los que queres hacer foco; poner atención a las preguntas del entrevistador, y si hubiera algo que no comprendes, no dudes en pedir que lo reformule o lo diga más despacio. Practica tu presentación las veces que sea necesario. No está de más pedir colaboración a alguien cercano que hable inglés para que te haga preguntas y revise tu gramática y pronunciación.

El equipo de PHRS te desea una muy #exitosa entrevista!

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